陶婉菊 第一附属医院（第一临床医学院）党委委员、副院长，第一附属医院总会计师，大学城医院（贵安新区大学城医院）副院长

培训感言：夯实信仰之基，始终保持对党和人民卫生健康事业的绝对忠诚，确保医院经济运行始终沿着正确的政治方向前行。

参加学校井冈山理想信念教育培训班，是一次寻根溯源、涤荡灵魂的“补钙”之旅，更是一次坚定信念、砥砺初心的思想淬炼。行走在井冈山这片红色土地上，我时时被一种力量所震撼、所洗礼，对“坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利”的井冈山精神，有了更为深切的体悟。

一是夯实信仰之基，感悟“革命理想高于天”。在井冈山革命烈士陵园，看着汉白玉石碑，听着讲解员讲述，我的心灵受到了极大的震撼。是什么力量，让这些先驱义无反顾、前赴后继？答案只有一个：坚定的理想信念。这种理想信念，是超越个人生死、超越物资匮乏的精神支柱。作为医院的总会计师，身处经济管理的前沿阵地，每天面对的是繁杂的财务数据、精细的成本核算和日益严峻的运营压力。面对复杂的利益关系或短期的经济指标压力，我问自己是否会有过动摇或困惑？井冈山之行让我深刻认识到，做好医院运行管理，不仅仅是算好“经济账”，更要算好“政治账”“民心账”。财务工作同样需要坚定的理想信念来导航。要坚持“以人民健康为中心”的发展思想，确保每一分钱都花在刀刃上，花在提升医疗服务质量、改善患者就医体验的关键环节上。正如当年的红军战士一样，不为外界纷扰所动，始终保持对党和人民卫生健康事业的绝对忠诚，确保医院经济运行始终沿着正确的政治方向前行。

二是砥砺奋斗之志，探索“攻坚克难新路径”。走进茅坪八角楼，我仿佛看到毛主席写下《中国的红色政权为什么能够存在》《井冈山的斗争》等光辉著作的动人场景。正是坚持实事求是，把马克思主义基本原理与中国革命具体实践相结合，才开辟了“农村包围城市、武装夺取政权”的崭新道路。这种敢闯新路、实事求是的精神，正是井冈山斗争能够坚持并最终走向胜利的关键。我深知，当前公立医院改革发展稳定任务之艰巨。医保支付方式改革深化、医疗市场竞争加剧、人民群众对高质量医疗服务的期盼日益增长……这些都是我们面临的新挑战。如何破解发展瓶颈，实现医院可持续、高质量发展？井冈山精神给了我深刻的启示：不能躺在过去的功劳簿上，更不能因循守旧，畏缩不前。要发扬敢闯新路的精神，坚持实事求是的原则，深入临床一线调研，摸清医院运营的“家底”和“痛点”；要大胆探索精细化管理新模式，优化资源配置，向管理要效益；要勇于创新成本核算与控制机制，探索符合医院实际的绩效改革方案，激发内生动力。正如当年红军在井冈山闯出了一条生路一样，我们也要在医疗改革的浪潮中，找到符合医院发展实际、具有鲜明特色的新路径。

三是涵养奉献之心，筑牢“服务人民生命线”。黄洋界保卫战的胜利，靠的是“早已森严壁垒，更加众志成城”的军民团结。红军战士与人民群众同甘共苦，甚至把最后一把米、最后一床被都留给伤员。这种“一切为了群众、一切依靠群众”的深厚情感，是井冈山精神最温暖、最坚实的底色。作为高校附属医院，我们的根本宗旨是服务人民群众健康，要时刻牢记“依靠群众求胜利”的法宝。我们的工作不能只是坐在办公室里算账，更要走到医护人员和患者中间去，广泛听取临床一线和广大职工的意见，始终把维护患者利益、提升患者满意度作为工作的出发点和落脚点。正如当年红军战士爱护群众一样，廉洁奉公、无私奉献，自觉接受职工和群众的监督，用真心实意的服务赢得大家的信任和支持。

一次井冈行，一生井冈情。这次培训虽然时间短暂，但给我的思想带来了深刻的触动和长久的滋养。我将把在井冈山汲取的信仰力量、奋斗精神和为民情怀，转化为推动工作的强大动力，立足岗位职责，用忠诚和实干书写新时代卫生健康事业的合格答卷！