为进一步加强我院毕业生就业工作管理，规范毕业生就业工作运行，提升毕业生就业工作水平，现根据毕业生就业工作相关政策要求，结合我院实际制定本办法。
    一、组织领导
    为加强对考核工作的领导，学校成立毕业生就业工作考核领导小组，具体组成如下：
    组  长：孔德明  梁光义
    副组长：董湘玉  苏玉水
    成  员：王念屏  韦  韬  张培琴  刘  枫  冯  咏  孙济平  段亚平  崔  瑾  陈久毅  陈  瑶
            韩建民  罗朝勋  彭  玉  令狐世举 孙爱民 何  静  杨孝芳  田  丹  刘  怡  何  甦
    领导小组下设办公室，办公室成员如下：
    办公室主任：韦  韬（兼）
    办公室成员：奚  锦  孙  捷  余  莎  张熠炜
    二、目标要求
    通过本考核，充分调动全院毕业生就业工作队伍的积极性、主动性、创造性，进一步规范全院毕业生就业工作行为，完善全院毕业生就业创业指导服务体系，实现全院毕业生的充分就业。同时，把考核的过程，作为提高工作管理、指导、服务水平的过程，作为加快学科专业、人才培养结构调整的过程；通过考核建立长效机制，推进全院毕业生就业工作的规范化、制度化建设，努力实现以考促建、以考促改，使全院毕业生就业工作再上新台阶。
    三、考核内容
    根据国家和我省有关毕业生就业工作的政策规定，结合我院工作实际，对系部毕业生就业工作的组织、内容、完成、指导、成效、创新等方面进行考核，评估指标和内容详见附件《贵阳中医学院毕业生就业工作考核评分表》。
    四、考核等级
    考核总评分值为100分，并按分值划分为五个等级：
    A、总评分≥90分为“优秀”；
    B、90>总评分≥80分为“良好”；
    C、80>总评分≥70分为“合格”；
    D、70>总评分≥60分为“基本合格”；
    E、总分<60 分为“不合格”。
    五、考核程序
    考核在每年的12月进行。考核程序分为系部自评、学校总评、总结及反馈考核结果三个阶段。
    第一阶段：系部自评。各系部于每年的 12 月上旬自行完成本系部的自评工作，将自评报告和考核自评打分结果交到学院毕业生就业指导中心。自评报告应包括《贵阳中医学院毕业生就业工作考核评分表》内容。
    第二阶段：学校总评。学院根据各系部自评情况，组织考核组对各系部毕业生就业工作进行考核、总评。考核以听取各系部就业工作汇报、查看相关资料为主；但也可视具体情况，召开教师或学生代表座谈会或进行抽样问卷调查，听取各方意见，最后进行综合评分。
    第三阶段：总结和反馈考核结果。考核领导小组办公室汇总全院考核情况，形成书面报告，并召开全院总结大会，向各系部反馈考核结果。
    六、奖惩办法
    对考核成绩优秀的系部，学院要予以表彰、奖励；对考核成绩不合格或就业率过低的系部，取消当年毕业生就业工作相关的先进集体、个人的评奖，减少次年相关就业工作经费发放；考核情况极差，并造成不良影响或后果的，将追究相关负责人的责任，并报请学院处理。

                              
                                                                    二O一O年三月二十三日

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