毕莲 第一附属医院党委副书记、院长

培训感言：赓续井冈奋斗底色，办好群众满意中医。

我有幸参加大学组织的井冈山斗争与井冈山精神专题培训。五天时间里，通过专题授课、现场教学、实景感悟、沉浸式红色洗礼，系统重温井冈山艰苦卓绝的革命岁月，切身感悟我党于绝境突围、由苦难走向胜利的奋斗历程。近距离触摸红色热土、回望革命征程，我接受了一次深刻的党性淬炼与精神洗礼，更加深刻理解了坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利的井冈山精神时代内涵，进一步坚定了信念、提振了干劲、校准了方向。

一、坚定执着追理想，以党建铸魂坚守中医办院定位

理想信念是井冈山精神的灵魂。行走在井冈山革命旧址，一件件文物、一段段往事生动再现先辈在物资匮乏、敌军围剿的绝境中，以生命坚守革命信仰的崇高风骨。这份坚守启示我：理想信念是医者干事创业的精神之钙，是公立医院行稳致远的根本底气。新时代医院发展虽无生死考验，却面临改革攻坚、学科建设、风险防控多重挑战。唯有筑牢信仰根基，才能守住公立医院公益属性、中医医院姓 “中”根本定位。我将以党建统领医院全局，把理想信念教育融入医院治理全过程。一是抓实理论武装与红色教育，引导全体职工牢记救死扶伤、传承中医药的医者使命，厘清发展为谁、依靠谁的核心问题。二是推动党建与业务深度融合，打造“一支部一中医特色”品牌，把党建成效转化为学科升级、服务提质实效。三是树立正确政绩导向，在规划建设、绩效考核中以群众就医获得感、中医药传承成效、公益服务贡献作为核心评判标准，牢牢坚持中西医并重发展道路。

二、实事求是闯新路，立足院情破解中医发展瓶颈

实事求是、敢闯新路是井冈山精神的核心要义。当年我党跳出固有模式，立足国情开辟农村包围城市革命道路，彰显求真务实、开拓破局的宝贵品格。中医药事业发展没有统一模板，唯有立足本院资源、群众健康需求，实事求是查摆短板，方能走出特色差异化发展路径。当前我院仍存在中医优势专科集群薄弱、中西医协同救治机制不完善、中医特色技术覆盖面不足、科研成果转化滞后、运营管理精细化不足等短板。对照井冈山精神，我将坚持一切从临床与群众需求出发，精准破局突围。一是构建特色专科集群，深耕慢性病、老年病、康复、治未病、民族医药优势领域，搭建MDT诊疗模式，补齐急危重症中西医协同短板。二是创新中医药服务链条，拓展推广中医适宜技术，研发院内特色制剂，实现中医药覆盖预防、诊疗、康复全周期。三是优化精细化运营考核，提高中医药服务绩效权重，将全面从严治党嵌入质控、采购、审计、资金管理各环节，以制度规范权力运行。四是搭建传承创新平台，完善名老中医师承机制，推动临床经验科研转化，依托互联网医院拓展线上复诊、慢性病随访服务，打通便民就医新渠道。

三、艰苦奋斗攻难关，以实干担当夯实医院发展根基

艰苦奋斗是井冈山精神鲜明底色。红米饭南瓜汤、一根灯芯著文章的红色故事，生动诠释了先辈不畏困苦、勤俭奉献的优良作风。如今医疗条件大幅改善，但艰苦奋斗的传家宝一刻不能丢。我将带头弘扬攻坚克难、勤俭办院作风。一是锤炼实干担当队伍，面对医改持续深化、医保支付方式改革现实难题，以革命加拼命的劲头推进各项工作。二是严守勤俭廉洁底线，严控行政运行成本，规范物资采购与经费使用；紧盯药品耗材、基建项目廉政风险，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，筑牢清廉行医防线。三是长效推进人才培育，持续完善引才、育才、留才体系，分层培育青年医师、中医骨干、学科带头人，多做打基础利长远的潜绩，持续积蓄中医发展内生动力。艰苦奋斗绝非安于简陋，而是摒弃浮躁功利，以踏实苦干同步提升医院软硬件综合实力。

四、依靠群众求胜利，厚植为民情怀彰显中医公益温度

依靠群众、心系群众是井冈山精神力量源泉。井冈山斗争时期，我党始终与群众同甘共苦，依靠人民赢得革命胜利。公立医院根基在群众，中医药生命力在百姓，群众满意度是检验医院工作的根本标尺。践行“为民造福是最大政绩”，必须把群众需求放在首位。一是下沉优质中医资源，常态化开展义诊、健康讲座，延伸治未病、慢病管理服务。二是优化便民就医举措，推进院区适老化改造、简化就诊流程、落实检查检验结果互认，切实减轻群众就医负担。三是畅通群众沟通渠道，定期开展患者满意度调研、医患座谈会，主动收集就医堵点、痛点，及时整改服务短板。四是凝聚院内职工合力，健全职工关怀机制，倾听一线医护诉求，完善激励保障制度，激发全员干事热情。

红色基因代代相传，岐黄事业永不止步。此次井冈山之行是一次思想充电、行动对标。新征程上，我将持续深学细悟井冈山精神，把“追理想、闯新路、攻难关、求胜利”转化为医院高质量发展具体举措，统筹推进学科专科建设、人才培育、医疗质量与安全、清廉医院建设等，持续深化党建与中医药事业融合发展，以实干担当书写公立中医医院护佑群众健康的崭新篇章。