赵盛 国有资产管理处副处长

培训感言：星星之火，可以燎原。人怎么能轻言放弃，昂扬向上，卓厉奋发，保持干事创业的精气神。

为期五天的井冈山党员干部培训，课程体系严谨充实、红色底蕴厚重深远，创新的访谈式教学更是令人耳目一新、深受启迪。培训期间，我们系统聆听了《井冈山斗争与井冈山精神》《自觉树立和践行正确政绩观 聚力实现“十五五”高水平开局起步》《领导干部素质与领导力提升》等专题授课；先后走进井冈山革命博物馆、茨坪毛主席旧居、小井红军烈士墓、小井红军医院、黄洋界哨口、神山村等红色阵地，开展沉浸式现场教学。同时，通过重走红军挑粮小道、自制红军餐、团队拓展训练等实践体验，在革命圣地接受了深刻的思想淬炼、全面的党性洗礼，从深厚的红色根脉中汲取了攻坚克难的奋进力量与务实笃行的工作智慧，全程学有所获、思有所悟、行有所进，可谓受益匪浅、收获颇丰。

此次井冈研学，理论授课与情景访谈相辅相成、直击人心。《井冈山斗争与井冈山精神》专题课堂上，授课老师结合亲身走访调研经历，以珍贵老照片为引、以鲜活革命故事为脉，娓娓讲述井冈山斗争的峥嵘岁月，让厚重的革命历史可感可触、直抵人心，令人深受触动、备受鼓舞。访谈式教学中，革命先辈后代以家人视角追忆先辈峥嵘往事、传承红色家风，朴实真挚的讲述让人肃然起敬、感同身受，真切读懂了老一辈革命家坚定执着的理想信念与无私奉献的家国情怀。回望艰苦卓绝的井冈山斗争历程，我深刻体会到，弘扬传承井冈山精神与树立和践行正确政绩观高度契合、有机统一。传承红色基因、筑牢政治忠诚，既是我们坚守教育初心、践行育人使命的根本要求，更是立足本职岗位、赋能学校高质量发展、助力“十五五”良好开局的思想根基与行动指南。

一、以“忠诚为魂”，树牢“务实求真”的政绩观

对党忠诚是党员干部的首要政治品质，也是正确政绩观的根本前提。我们必须始终把讲政治摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把个人工作放到学校发展大局中去谋划、去推进、去落实。坚决摒弃急功近利、重形轻质、敷衍应付的浮躁心态，不做表面文章、不搞花架子、不求短期出彩。坚持实事求是、脚踏实地，一切工作从学校实际出发、从师生需求出发，多做打基础、利长远、惠师生的实事好事，以实际成效、师生口碑、工作实绩作为检验工作的唯一标准，真正做到谋事实、干事实、作风实，确保各项工作不偏航、不走样。

二、以“为民为本”，树牢“服务至上”的政绩观

习近平总书记强调，“为民造福是最大政绩”。岗位就是责任，履职就是服务。国资处负责学校基建、招标、资产，权力集中、资金密集、资源汇聚。我们要将组织赋予的权力转变为服务师生的责任与担当，用心用情做好各项服务工作。要始终坚持以师生为中心的发展思想，把师生满意作为最高工作标准，将师生的急难愁盼作为工作的出发点和落脚点。面对日常管理工作，多一些换位思考、少一些形式主义，多一些暖心服务、少一些推诿拖沓，主动深入师生、贴近师生，用心用情用力解决好师生在教学、科研、学习生活中的难点、堵点、痛点问题。并持续优化工作流程、提升服务质效，以有温度、有效率、有质量的服务，展现我们的责任担当与实干作风，不断增强师生的获得感、幸福感、安全感。

三、以“实干为要”，树牢“久久为功”的政绩观

空谈误国，实干兴邦。正确的政绩，从来不是喊出来的、吹出来的，而是干出来的、拼出来的。当前学校发展任务艰巨繁重，面临诸多机遇与挑战，更需要我们以实干担当扛起职责使命。国资处全体党员干部将主动靠前、勇于担当，带头攻坚克难、带头真抓实干、带头狠抓落实。对常规工作精益求精、提质增效，杜绝“差不多”思想；对重点工作紧盯不放、一抓到底，确保落地见效；对难点问题敢于突破、善作善成，不回避矛盾、不畏惧困难。传承红军长征在贵州的坚韧精神，汲取阳明文化“知行合一”的智慧力量，坚持一张蓝图绘到底，以钉钉子精神夯实工作基础、补齐工作短板，一步一个脚印推动各项工作走深走实、见行见效。

各位领导、各位同事，时代呼唤担当，实干成就未来。此次培训是一次思想的再充电、党性的再锤炼、能力的再提升。今后，我将以此次培训为新起点，持续校正政绩坐标、端正工作心态，把学习成果转化为履职尽责的实际行动，以坚定的信念、务实的作风、过硬的本领，立足岗位、担当实干，不负组织信任、不负时代使命，为推动学校各项事业再上新台阶、实现高质量发展贡献自己的全部力量！