今年以来，学校紧抓春季促就业黄金期，以“开局即冲刺”的姿态，主动出击，双向发力，扎实开展“走出去”访企拓岗与“请进来”举办招聘活动，全力护航毕业生奔赴人生新程。

校党委书记邬卫东，校长周英带队分别走访贵州百灵中医糖尿病医院有限责任公司、国药集团贵阳医疗器械有限公司等7家本土知名企业。其他校领导班子成员带领学工部、各学院党政负责人及专业教师、就业工作人员、毕业班辅导员开展“优企引才”定向访企和访企拓岗促就业两大专项行动。

各工作组分赴重点地区、重点行业、重点企业，深入工业园区、药品制造企业、高新企业、医疗卫生等单位，全面了解产业最新动态、技术前沿方向及人才需求，积极推介毕业生，开展一系列走访调研与拓岗洽谈。企业人力资源部门负责人表示：“我们特别需要既懂理论又能快速适应岗位发展的应用型人才。高校主动来访，让我们能更直接地表达需求，从源头参与人才培养。”校领导诚挚邀请企业来校揽才，担任校外就业指导老师，共同探讨课程设置优化方案，推动人才培养与市场需求“同频共振”。

与此同时，学校着力优化就业服务，打造校园求职主场。在新近举办的本学期首场大型春季校园招聘会上，来自省内外的134家用人单位提供岗位近4000个，覆盖药品制造、医疗卫生、生物医药、教育培训、现代服务业等重点领域。据不完全统计，现场投递简历6800余份，初步达成就业意向633人。

为做实相关工作，学生工作部构建“线上+线下”“广泛+精准”的全方位宣传矩阵。线上，通过就业信息网、微信公众号、校企交流QQ群、校院微信工作群、各班级群等平台，高频次发布招聘会预告、参会单位名录、岗位需求等信息。线下，召开毕业生就业工作推进会、毕业生就业工作业务培训会，各学院组织毕业班辅导员、专业教师进行“一对一”或“一对多”精准推荐与指导。

在现场，为毕业生提供一站式、多元化就业指导服务。按单位供给属性分区，在醒目区域呈现招聘单位位次图和招聘需求明细图。设立“毕业生就业指导服务”“简历诊断”“AI就业官”“征兵咨询”“西部计划项目办”“留筑住房、户籍咨询”等专区，免费开展简历指导、政策解读、职业咨询等就业服务。除常规双选环节外，同步组织开展专场宣讲会、笔试面试。

下一步，学校将持续完善“招生-培养-就业”联动反馈长效机制，不断拓宽就业渠道、优化服务举措，推动就业工作提质增效。

（通讯员：梁明珠 余莎 宋桃伟   审核：剡鹏英 周超 殷海 岳卫国）